REKVALIFIKAČNÍ KURZ "PERSONALISTA/TKA" AKREDITOVANÝ MŠMT ČR
- Kurz obsahuje 120 vyučovacích hodin s výukou rozdělenou do 20ti vyuč. dní.
- Výuka probíhá 1 krát týdně vždy od 10.00 do 15.30 hod.
- Kurz je vhodný jak pro soukromé osoby, které si chtějí zvýšit šanci na uplatnění na pracovním trhu, tak pro malé a středně velké firmy, které si chtějí "vychovat" odborníka na HR poskytnou tak svým perspektivním zaměstnancům možnost doplnit si či zvýšit odbornou kvalifikaci.
Po úspěšném ukončení vzdělávacího programu rekvalifikačního kurzu získá účastník OSVĚDČENÍ o rekvalifikaci ( v souladu s vyhl. MŠMT č. 524/2004 Sb., o akreditaci k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání )
Podmínky účasti: ukončené střední vzdělání
Organizační forma: prezenční forma studia
Počet hodin: 120 vyučovacích hodin
Organizační metoda: přednáška, workshop, teoreticko-praktická výuka, praxe
Místo konání: Strašnická 25, Praha 10
O plném financování kurzu je také možné jednat s příslušným úřadem práce, u kterého jste registrován(a), pokud jste v současné době bez zaměstnání
Absolvent rekvalifikačního kurzu personalista/tka po jeho absolvování je schopen plnit úkoly a vykonávat povolání personalisty. To znamená že:
- zvládá dílčí personální práce a pracovněprávní úkony podle stanovených postupů a
pravidel.
- umí zajišťovat jednotlivé úseky personální agendy i komplexní personální agendu.
- umí sestavovat programy personálního a sociálního rozvoje i způsoby jejich naplnění.
- ví, jak aplikovat programové změny a podnikatelské záměry v personálním systému
organizace.
- umí vyřizovat pracovněprávní záležitosti spojené se vznikem, průběhem a
ukončováním pracovního poměru včetně provádění
náboru a příprav přijímacích a konkurzních řízení
- zvládá základy praktické psychologie osobnosti, které dokáže aplikovat v reálných
situacích, orientuje se v různých typech
osobností, zná problematiku motivace, umí prakticky využívat motivační teorie a ví, jak
vhodně motivovat pracovníky.
- umí vést personální evidenci a kompletovat pracovněprávní a zaměstnanecké
dokumentace.
- dokáže sestavit motivační i vzdělávací plány pro zaměstnance i zajistit jejich další
vzdělávání v kurzech, školeních a dalšími formami
vzdělávání, popř. i potřebnou rekvalifikaci, včetně jejich organizace,.
Tématický obsah a učební osnova rekvalifikačního kurzu
Úvod do personální práce (personalistiky)
Vytváření a analýza pracovních míst a person. plánování
Základy komunikace
Získávání a výběr pracovníků
Úvod do profesní a psychologické diagnostiky
Přijímání pracovníků
Motivace, řízení prac. výkonu a hodnocení pracovníků
Vzdělávání a rozvoj pracovníků v organizaci
Odměňování pracovníků
Pracovní vztahy
Péče o pracovníky
Mzdové minimum
Základy pracovního práva
Spolupráce s úřadem práce
Odborná praxe
Závěrečná zkouška