PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech dle novely zákoníku práce - 3denní, kurz

  • Dodavatel

    Profil firmy na EduCity:
    Studio W

    • Akce

  • Typ akce:
    kurz
  • Vedeno v jazyce:
    česky
  • ID akce:
    1499738

  • Lektor

  • Popis
    JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů

  • Místo konání

  • Region:
    Praha
  • Adresa:
    Karlovo nám. 3, Praha 2

  • Termín

  • Termín zahájení:
    25.6.2012
  • Termín ukončení:
    27.6.2012
  • Od – do:
    9 - 17 h.

  • Cena *

  • Cena:
    9500 Kč
  • Popis ceny:
    9 500 Kč (s DPH 11 400 Kč) v ceně studijní materiály a občerstvení, oběd

Popis veřejného kurzu PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech
dle novely zákoníku práce - 3denní

Obsah:
Výklad bude veden s ohledem na přijatou zásadní novelu zákoníku práce a zákona o zaměstnanosti od 1. 1. 2012 a bude zahrnovat seznámení s novinkami.
* Koncepce zákoníku práce – co je závislá práce (a nelegální práce – zpřísnění a hrozba pokuty), zásada „co není zakázáno, je dovoleno“ – kdy se lze od zákona odchýlit, vazba na občanský zákoník
* Nová úprava neplatnosti právních úkonů
* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam (nové vymezení), antidiskriminační zákon
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
* Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá (zásadní změny) a jiná ujednání
* Konkurenční doložka (zásadní změny)
* Odchylky u pracovních poměrů manažerů (otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu)
* Agenturní zaměstnávání
* Závodní preventivní péče (pracovnělékařská služba)
* Změny pracovního poměru, vč. převedení na jinou práci, vyslání na pracovní cestu, nová možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody (nový důvod), porušení povinností („pracovní kázeň“), odstupné (změna), hromadné propouštění, neplatnost (změna), přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele (změna)
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, rozšíření počtu hodin u dohody o provedení práce a důsledky
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro úřad práce (změna u obou potvrzení), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti
* Pracovní doba (změny)
* Odměňování (změny)
* Srážky ze mzdy (základní pravidla)
* Průměrný výdělek (základní pravidla)
* Splatnost a výplata mzdy
* Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad
* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
* Dovolená (zásadní změna právní úpravy)
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Odpovědnost za škodu
* Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce
* Základní pravidla BOZP (bezpečnosti a ochrany zdraví při práci), nová právní úprava pracovnělékařské služby

http://www.studiow.cz
Objednat účast na kurzu - PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech
dle novely zákoníku práce - 3denní
Objednáním tohoto kurzu budete automaticky zařazeni do soutěže EduCity.
Máte-li dotaz kontaktujte dodavatele kurzu.
Jméno:
Společnost:
Pozice ve firmě:
Text:
E-mail:
Telefon:

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je osm a sedm ? Součet zapište číslicemi.


*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.