První specializovaná nabídka 1624 bezpečnostních kurzů pro jednotlivce
i firmy od 285 vzdělávacích firem portálu EduCity z celé ČR i SR.
Kompletní nabídku ostatních kurzů a školení najdete na EduCity.cz
http://www.pragoeduca.cz/ Víte, že nejvíce konfliktních situací mezi zaměstnanci a zaměstnavateli vzniká v oblasti pracovních podmínek a bezpečnosti práce?
Víte, že z této oblasti je i nejvíce podnětů k řešení pro inspektoráty práce a úřady práce?
Kurz je určen
personálním pracovníkům, ředitelům a majitelům firem (a to i v případě, kdy mají oblast BOZP zajištěnou outsourcingem - aby měli přehled, co mají požadovat - POZOR: za BOZP ve firmě odpovídá i v tom případě vůči třetím stranám majitel firmy).
• Komplexní přehled problematiky BOZP – výběr klíčových povinností.
• Povinnosti zaměstnavatele dle Zákoníku práce.
• Systém školení v BOZP dle Zákoníku práce.
• Nový předpis o hlášení pracovního úrazu od ledna 2011.
• Specifika výrobních společností z hlediska rizik na pracovišti.
• Odborně způsobilá osoba k zajišťování úkolů v prevenci rizik BOZP, interní auditor BOZP.
• Identifikace rizik BOZP – s přihlédnutím ke specifikům výrobních společností.
• Kontroly, kompetence orgánů státní správy a hrozící sankce.
• Povinnosti vedoucích zaměstnanců z hlediska BOZP.
• Ochrana zdraví a hygiena práce.
• Péče o pracovníky (zabezpečení hygienických podmínek a ochrana zdraví zaměstnanců dle předpisů).
• Technické podmínky práce a bezpečnosti práce.
• Fyzikálně a zdravotně hygienické podmínky práce.
• Vnitřní směrnice z oblasti BOZP – poskytování osobních ochranných pomůcek, lékařské prohlídky, kouření na pracovišti, postup při provádění zkoušek zjišťování alkoholu a omamných látek, kamerový systém na pracovišti, hlášení postup při pracovních úrazech, systém školení BOZP a PO.
| Cílová skupina :Umíte uřídit pracovní výkon zaměstnanců ve Vaší společnosti?
Víte, kolik činí náborová jednotka na Vašeho zaměstnance?
Jste si jisti, že… |
| Cílová skupina :Víte, co musí, může a nemůže obsahovat pracovní smlouva?
Víte, v jakém termínu musí být předem zaměstnanec seznámen s rozvrhem své… |
| Cílová skupina : Víte, že kromě kompromisu můžete použít další 4 strategie řešení konfliktů? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete umět poskytovat… |
| Cílová skupina :Víte, že svému podřízenému nemůžete dát jako kárné opatření důtku, ale písemnou výtku ano? Víte, za jakých okolností můžete zaměstnanci… |
| Cílová skupina :Víte, do jakých předpisů se podívat, nemáte-li jistotu v pracovněprávních vztazích?
Víte, co je a co není překážka v práci?
Víte, co… |
| Cílová skupina :Chcete se naučit působivě argumentovat?
Je možné, aby obě strany ve vyjednávání zvítězily?
Dokážete odhadnout argument protivníka a… |
| Cílová skupina :Víte, že do zkušební doby se započítává i doba čerpání dovolené?
Víte, co je závislá činnost a co "švarcsystém"?
Víte, kdy můžete a kdy… |
| Cílová skupina : Co Vám říká termín „pracovní rehabilitace“?
Jste si jisti, zda-li nediskriminujete zdravotně postižené?
Kdo a proč musí zjišťovat… |
| Cílová skupina :Cítíte se ve firmě jako služka a management Vás nerespektuje?
Chcete to změnit? Zaměření :Po absolvování kurzu: budete vědět, jak budovat… |
| Cílová skupina :Víte komu a jak předávat úkoly?
Jakým způsobem podporujete rozvoj týmu i jednotlivců? Je to vůbec potřeba?
Umíte se prosazovat a zároveň… |