BOZP - konzultace, studie, analýzy, školení, školení

Popis kurzu na míru BOZP - konzultace, studie, analýzy, školení

Ve spolupráci se specializovaným pracovištěm Vysoké školy báňské – Technické univerzity Ostrava vám pomůžeme řešit problémy týkající se:
* Systému řízení prevence závažných havárií, integrace tohoto systému se stávajícími systémy řízení bezpečnosti, kvality (QMS) či environmentu (EMS)
* Vyhotovení vnitřního havarijního plánu
* Přípravy bezpečnostních programů a zpráv
* Bezpečnosti a ochrany zdraví při práci

V rámci této problematiky vám nabízíme:
* Odborné konzultace
* Školení a semináře
* Studie a analýzy
* Metodickou pomoc

Školení v oblasti bezpečnosti, analýzy průmyslových rizik a prevence závažných havárií zahrnuje témata:

OBSAH:
* Vývoj v pohledu na nebezpečí
* Legislativa: zákoník práce a související předpisy
* Normy, vyhlášky, předpisy bezpečnosti práce
* Technická bezpečnost
* Pracovní postupy a reglementy
* Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele
* Je nebezpečná technologie nebo lidé?
* Co je to riziko a jak s ním žít?
* Dosáhneme nulového rizika?
* Zkušenosti u nás
* Bezpečnost jako kultura lidí i podniku
* Ochrana životního prostředí (průběžně)
* Havárie, které změnily naše chápání
* Je nebezpečná technologie nebo lidé?
* Dosáhneme nulového rizika?

URČENO PRO:
* Vedoucí pracovníky a manažery
* Všechny pracovníky společnosti (zejm. ty, kteří působí v oblasti kvality a BOZP)
Kontaktovat dodavatele kurzu na míru
Jméno
Společnost
Pozice ve firmě
E-mail
Telefon
Text

Z důvodu kontroly proti spamu zodpovězte prosím tuto otázku: kolik je šest a devět ? Součet zapište číslicemi.

*Objednávka kurzu či žádost o více informací je zaslána přímo dodavateli vzdělávání. Ceny kurzů bez slev na EduCity jsou stejné jako u dodavatelů. Uplatnění slev u LAST MINUTE a Akčních kurzů pouze při objednání přes EduCity.


Podobné veřejné kurzy a školení

top
Kontaktovat dodavatele
Firma
hit
Název kurzu
Popis
Pomáhat rozvíjet osobnost vlastních pracovníků je důležitou oblastí práce s lidmi. Lze rozvíjet jejich asertivitu, kreativitu, logické myšlení, paměť…
Lidské zdroje jsou klíčovou kategorií řízení organizace, protože lidé rozhodují i o tom, jak bude naloženo se zdroji finančními a materiálními. Čím je…